Adaptez sans plus attendre votre règlement de travail !
Il ne vous aura probablement pas échappé que, ces derniers mois, toute une série de nouveautés pertinentes pour les employeurs ont été publiées en matière de droit du travail :
- Deal pour l’emploi (droit à la déconnexion, droit à la formation...) ;
- Conditions de travail transparentes et prévisibles (devoir d'information) ;
- Régimes de congés pour les parents et aidants proches (congé d’aidant) ;
- Incapacité de travail (notamment suppression du certificat médical pour un jour de maladie).
Certaines de ces nouvelles dispositions doivent obligatoirement être reprises dans le règlement de travail.
Pour vous mettre totalement en règle, vous pouvez avoir recours à l’une des formules avantageuses ci-dessous :
- Exemplaire unique de notre modèle entièrement actualisé de règlement de travail, avec toutes les instructions et informations qui vous permettront de mettre à jour votre propre règlement de travail.
Le modèle de règlement peut être obtenu via la page d’inscription – Mise à jour unique (150,00 EUR hors TVA).
- Accès permanent également possible si vous souhaitez pouvoir disposer à tout moment de la dernière version actualisée du modèle de règlement de travail (toutes les modifications présentes et à venir y seront intégrées).
L’accès permanent comprend la version actuelle mise à jour (avec instructions et informations).
Vous pouvez vous abonner à cette formule via la page d’inscription – Mise à jour permanente (75,00 EUR/an hors TVA, version numérique mise à disposition sur le site web, abonnement annuel pour au minimum 3 ans).
Pour une assistance supplémentaire pour l’établissement ou l’adaptation de votre règlement de travail, nous vous renvoyons à nos formules d'abonnement juridique (cf. https://www.easypay-group.com/fr_BE/abonnement/confort-juridique/). Vous pourrez ainsi faire appel à un collaborateur de notre service juridique qui se fera un plaisir de vous aider. Pour ce faire, veuillez envoyer un e-mail à reglementdetravail@easypay.be
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