L'accord interprofessionnel 2017-2018 prévoyait toute une série de mesures. Songez à la fixation de la norme salariale et à la prolongation de nombreuses mesures existantes, telles que l’octroi avantageux d’une prime d'innovation, le régime de tiers payant, etc.

L’AIP visait en outre à faire face à plusieurs défis sociaux, de la problématique du burn-out à celle de la mobilité.

Il prévoyait aussi des mesures concernant la liaison au bien-être des allocations sociales et de l’assistance sociale. Le projet de loi portant dispositions diverses en matière sociale prévoit, dans ce cadre, une augmentation du plafond de rémunération qui sera pris en compte pour le calcul de l'indemnisation en accidents du travail de 0,8 %. Vous pourrez ainsi bénéficier sous peu d'allocations plus élevées suite à un accident de travail.

L’exécution de l’AIP se poursuit en ce sens.

Ce qui précède est basé sur un projet de législation et vous est donc communiqué sous réserve.