Quid de vos obligations de formation ?
Des connaissances supplémentaires pour votre personnel
Proposer des formations à vos collaborateurs reste la méthode par excellence pour leur permettre de progresser dans leur fonction et d’évoluer face à la mutation constante de leur environnement de travail. Des travailleurs motivés qui suivent une formation continue ne peuvent être que bénéfiques pour une entreprise !
La loi relative au travail faisable et maniable oblige déjà tous les employeurs du secteur privé à prévoir en moyenne jusqu’à 5 jours de formation par an par équivalent temps plein (ETP). Depuis peu, vous êtes en outre tenu de proposer au moins 2 jours de formation par mois en cas de recours au régime transitoire de chômage économique pour vos employés. Il est donc grand temps de contrôler vos obligations en matière de formation pour 2020 !
EASYPAY GROUP est là pour vous aider !
N’hésitez pas à jeter un coup d’œil à notre calendrier de formation sur notre site web. Nous vous proposerons très prochainement à nouveau notre formation de 3 jours « L’occupation de personnel de A à Z », l’occasion idéale pour rafraîchir les connaissances des collaborateurs de votre service du personnel ! Différents webinaires sont également prévus à l’automne.
Vous pouvez par ailleurs toujours nous contacter à l’adresse info@easypay-group.com pour toutes vos demandes de formations sur mesure en entreprise (éventuellement numériques). Nous nous ferons un plaisir d’élaborer une offre pour vous !
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