Vous envisagez d'engager votre premier travailleur ?
Voici quelques années, certaines modifications drastiques ont été apportées à la réduction groupe-cible premiers engagements. À défaut d’intervention législative, il se pourrait que vous ne puissiez plus bénéficier de la réduction ONSS pour l’engagement de votre premier travailleur à partir du 1er janvier 2021.
Découvrez ci-dessous ce que cela implique pour vous !
Réduction ONSS pour le premier travailleur
Toute entrée en service à partir du 1er janvier 2016 ouvre le droit à une réduction G7 illimitée dans le temps. Cela signifie qu’après la déduction de la réduction groupe-cible premier engagement, l’employeur n'est plus redevable de cotisations de sécurité sociale, pour le 1er travailleur, sur la partie restante de la cotisation patronale obtenue après retenue du forfait Maribel social et après application de la réduction structurelle. Vous bénéficiez alors de facto d’une dispense quasi-totale de cotisations patronales.
La réduction groupe-cible en vigueur pour l’engagement d’un premier travailleur est d’application pour les engagements jusqu’au 31 décembre 2020. Concrètement, cela implique donc que si vous envisagiez d’engager votre premier travailleur à compter du 1er janvier 2021, aucune réduction ONSS n’est actuellement prévue. Difficile de dire actuellement si l’on peut encore s’attendre à une initiative législative pour remédier à la situation.
Réduction ONSS du deuxième au sixième travailleur
Sauf modifications éventuelles encore apportées au cadre législatif, rien ne change concernant la réduction groupe-cible octroyée pour l’engagement du deuxième au sixième travailleur.
La réduction ONSS pour le deuxième travailleur s’élève au maximum à :
- 1.550 EUR pendant les 5 premiers trimestres ;
- 1.050 EUR pendant les 4 trimestres suivants ;
- 450 EUR pendant les 4 derniers trimestres.
Le troisième au sixième travailleur ouvre le droit à une réduction ONSS maximum de :
- 1.050 EUR pendant les 5 premiers trimestres ;
- 1.050 EUR pendant les 4 trimestres suivants ;
- 450 EUR pendant les 4 derniers trimestres.
Les montants ci-dessus sont des forfaits maximums qui s’appliquent pour des trimestres complets à temps plein.
Source(s) :
- Instructions ONSS « Premiers engagements ».
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