RCC (CCT n° 17 du CNT)

Un travailleur qui part au RCC a droit à une allocation de chômage et une indemnité complémentaire à charge de l'employeur ou d'un fonds.

Une fois que le montant du complément d'entreprise a été calculé, il reste d’application pour toute la durée du régime de chômage avec complément d'entreprise.

Le montant calculé du complément d’entreprise est néanmoins sujet aux deux modifications suivantes :

• Coefficient de révision ;
• Indexation.

Chaque année, le Conseil national du travail (CNT) décide si le montant du complément d’entreprise légal et extra-légal doit être revu ou non.

Le CNT a décidé qu’il ne fallait pas appliquer de coefficient de revalorisation pour 2019. Les compléments d’entreprise légaux et extra-légaux ne devront donc pas être revalorisés en 2019.

Travail de nuit (CCT n° 46 du CNT)

Un travailleur a droit à une indemnité complémentaire pour travail de nuit, en plus de son allocation de chômage, s’il est âgé d’au moins 55 ans et a introduit une demande pour passer à un régime de jour, mais qu’il n’existe pas de travail approprié dans l’entreprise et qu’il a par conséquent été mis fin au contrat de travail.

Il a été décidé, au sein du CNT, de ne pas appliquer non plus de revalorisation de l’indemnité complémentaire pour travail de nuit pour l'année 2019.