EASYPAY Info - Septembre 2025

Commission paritaire	Description
106.01	Fabriques de ciment M* (B) Salaires précédents x 1,001587 (+0,1587%) ou salaires de base 2021 x 1,198770 (+19,8770%).
211.00	Industrie et commerce du pétrole Uniquement pour les ouvriers : M* (B) Salaires précédents x 1,001587 (+0,1587%) ou salaires de base 2022 x 1,3250 (+32,50%). Uniquement pour les ouvriers : indexation prime de raffinage.
216.00	Employés chez les notaires M&R (T) Salaires précédents x 1,0025 (+0,25%).
310.00	Banques M* (B) Salaires précédents x 1,0011 (+0,11%).
318.02	Services des aides familiales et des aides seniors - Communauté flamande Adaptation barème DB4. (!) A partir du 1er juillet 2025. Augmentation de l'intervention patronale dans les chèques-repas pour les travailleurs occupés dans le cadre d'un contrat de travail titres-services. Pas d'application si des avantages équivalents sont déjà préus au niveau de l'entreprise. (!) A partir du 1er juillet 2025.
322.00	Travail interimaire Modification prime de pension de la CP 112, 142.01, 149.02, 149.03 et 149.04.
322.01	Cheque de service M&R (T) Augmentation CCT 0,77 EUR (régime 38 heures/semaine). Pas d'application aux prestations de titres-services fournies dans la Région de Bruxelles-Capitale. Octroi prime brute unique aux travailleurs en service au 30 juin 2025. Période de référence du 1er mars 2025 au 30 juin 2025. Paiement avec les salaires de septembre. Pas d'application aux prestations de titres-services fournies dans la Région de Bruxelles-Capitale.
326.00	Industrie du gaz et de l'électricité M* (B) Salaires précédents x 1,001587 (+0,1587%) ou traitements de base janvier 2021 (les nouveaux statuts) x 1,3250 (+32,50%). M* (B) Salaires précédents x 1,001587 (+0,1587%) ou traitements de base janvier 2021 (CCT garantie des droits) x 1,3250 (+32,50%). Indexation primes et indemnités.
327.01	Entreprises de travail adapté, ateliers sociaux et 'maatwerkbedrijven' de la Communauté flamande Uniquement pour le personnel d'encadrement des catégories 3, 4 et 5 des ateliers sociaux et maatwerkbedrijven : octroi prime annuelle de septembre de 625,56 EUR. Uniquement pour le personnel d'encadrement de la catégorie 1 des ateliers protégés et maatwerkbedrijven : octroi d'une prime annuelle de - 287,11 EUR, majoré de 5,83% de la rémunération annuelle (salaire mensuel brut de base du mois d'aôut x 12). Période de référence du 1er septembre au 31 août. Paiment avec le salaire de septembre. Uniquement pour le personnel d'encadrement des catégories 2, 3, 4 et 5 des ateliers protégés et maatwerkbedrijven : octroi d'une prime annuelle de 1.582,18 EUR, majoré de 2,23% de la rémunération annuelle (salaire mensuel brut de base du mois d'août x 12). Période de référence du 1er septembre au 31 août. Paiement avec le salaire de septembre. Si le calcul de la prime selon la catégorie 1 est favorable il est accordé.
330.01	Etablissements et services de santé fédéraux Uniquement pour les hôpitaux, maisons de repos et maisons de repos et de soins : octroi d'une prime annuelle supplémentaire de 1.559,54 EUR aux infirmiers avec une qualifiation professionnelle particulière (QPP) et de 4.678,77 EUR au infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Pas d'application aux: - maisons de repos, maisons de repos et de soins et hôpitaux spécialisés (services gériatriques isolés et services isolés de traitement et de réadaptation) en Flandre pour les agréments nouveaux à partir du 2 septembre 2016 - infirmiers des hôpitauc, à l'exception des infirmiers qui bénéficient de la prime avant le 1er septembre 2018 et qui changent de fonction ou d'hôpital pour autant qu'ils continuent d'exercer une fonction d'infirmier. Uniquement pour les hôpitaux et soins à domicile: octroi d'une prime annuelle complément de spécialisation de 956,87 EUR aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et de 2.871,75 EUR aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Paiement au prorata de la durée de travail et du nombre de mois prestés ou assimilés pendant la période de référence du 1er septembre au 31 août. Retroactif à partir du 1er juillet 2024: revalorisations des classes barémiques IFIC des fonctions 6372 (aides-soignants soins résidentiels personnes âgées) et 1076 (secrétaire médical).

Modalités d’adaptation des salaires

(!) = adaptation avec effet rétroactif suite à une CCT conclue moins de 5 jours ouvrables avant le début du mois de l’entrée en vigueur.
M&R = T : l’adaptation s’applique à tous les salaires (salaires barémiques et salaires réels).
M : adaptation de tous les salaires du montant de la différence entre le nouveau salaire barémique et l’ancien salaire barémique.
M* = B : l’adaptation s’applique uniquement aux salaires barémiques. Pas d’adaptation des salaires réels si les salaires réels sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
M(+tensions)&R = P : l’adaptation des salaires barémiques se calcule sur le salaire barémique à la tension 100 (veuillez vérifier les barèmes dans la documentation sectorielle). Les salaires réels sont adaptés sans tenir compte de la tension de salaire.
R* = R : l’ adaptation s’applique aux salaires réels. Tous les salaires sont adaptés mais pas le barème.