EASYPAY Info - Juillet 2025
| Commission paritaire | Description |
|---|---|
| 102.06 | Carr. gravier/sable Pas pour le sable blanc: octroi d'éco-chèques 250 EUR pour la période de référence du 1er juillet au 30 juin. |
| 102.07 | Carrières, cimenteries et fours à chaux, Tournai Indexation négative de la prime trimestrielle. |
| 106.01 | Fabriques de ciment M* (B) Salaires précédents x 0,998567 (-0,1433%) ou salaires de base 2021 x 1,197503 (+19,7503%). |
| 111.00 | Constructions métallique, mécanique et électrique M&R (T) Salaires précédents x 1,0272 (+2,72%). |
| 111.01 | Transformation industrielle des métaux M&R (T) Salaires précédents x 1,0272 (+2,72%). |
| 111.02 | Transformation artisanale des métaux M&R (T) Salaires précédents x 1,0272 (+2,72%). |
| 111.03 | Montage de ponts et de charpentes M&R (T) Salaires précédents x 1,0272 (+2,72%). |
| 115.00 | Industrie verrière Uniquement pour la CP 115.03: octroi d'éco-chèques pour un montant total de 125 EUR. Période de référence du 1er juillet au 30 juin. |
| 121.00 | Nettoyage M&R (T) Salaires précédents x 1,0164 (+1,64%). |
| 124.00 | Construction M Salaires précédents x 1,0087056 (0,87056%). |
| 125.01 | Exploitations forestières M&R (T) Salaires précédents x 1,0087 (+0,87%). |
| 125.02 | Scieries et industries connexes M Salaires précédents x 1,0087 (+0,87%). A calculer sur le salaire barémique précédent du qualifié ou du surqualifié. Les autres salaires barémiques et les salaires effectifs augmentent du même montant. |
| 125.03 | Commerce du bois M&R (T) Salaires précédents x 1,0087 (+0,87%). |
| 126.00 | Ameublement et industrie transformatrice du bois Uniquement pour les ouvriers : M salaires précédents x 1,0087 (+0,87%). Le même pourcentage vaut pour le chômage avec complément d’entreprise (partie employeur). |
| 127.00 | Commerce de combustibles Octroi d’éco-chèques pour un montant de : |
| 128.00 | Industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement M&R (T) Salaires précédents x 1,0054 (+0,54%). Le même pourcentage vaut pour le chômage avec complément d’entreprise (partie employeur). |
| 130.00.02 | Imprimeries (excepté les journaux) Uniquement pour les imprimeries: M Salaires précédents x 1,0149 (+1,49%). |
| 132.00 | Travaux techniques agricoles et horticoles M&R (T) Salaires précédents x 1,0053 (+0,53%). |
| 133.02 | Tabac à fumer, mâcher et priser M&R (T) Salaires précédents x 1,0053 (+0,53%). |
| 133.03 | Cigares et cigarillos M&R (T) Salaires précédents x 1,0053 (+0,53%). |
| 136.00.01 | Transformation du papier et du carton M&R (A) Salaires précédents x 1,0149 (+1,49%). |
| 140.01.01 | Autocar et autobus Uniquement pour le personnel roulant des entreprises des services spéciaux d'autobus: indexation indemnité RGPT. |
| 142.01 | Récupération de métaux Octroi d’une prime annuelle brute de 184,55 EUR à chaque ouvrier à temps plein. Ouvriers à temps partiel au prorata. Période de référence du 1 juillet au 30 juin. |
| 143.00 | Pêche maritime Uniquement pour le secteur entrepôts : octroi le 15 juillet d’éco-chèques pour un montant total de 250 EUR. Période de référence du 1er juillet jusqu’au 30 juin. Temps partiel au prorata. |
| 146.00 | Entreprises forestières M&R (T) Salaires précédents x 1,0087 (+0,87%). |
| 209.00 | Fabrications métalliques M&R (T) Salaires précédents x 1,0272 (+2,72%). |
| 211.00 | Industrie et commerce du pétrole Uniquement pour les ouvriers: M* (B) Salaires précédents x 0,998567 (-0,1433%) ou salaires de base 2022 x 1,3236 (+32,36%). |
| 220.00 | Industrie alimentair Uniquement pour les entreprises qui tombent hors le champ d’application de la pension complémentaire sectorielle sociale : prime annuelle de 4,18% du salaire mensuel. Période de référence du 1 juillet au 30 juin. Octroi selon les mêmes modalités de la prime de fin d’année. Paiement le 1 juillet. |
| 222.00 | Transformation du papier et du carton M&R (T) Salaires précédents x 1,0149 (+1,49%). |
| 223.00 | Sports Indexation revenu minimum moyen garanti sur base annuelle x 1,036632 (+3,6632%). |
| 227.00 | Secteur audio-visuel Octroi d'écochèques à concurrence de 100 EUR pour un travailleur à temps plein avec une période de référence complète. Pour les entreprises créées avant le 1 er juillet 2011, des modalités de calcul spécifiques sont d'application. Période de référence du 1er juillet au 30 juin. Temps partiel au prorata. |
| 301.00 | Ports Uniquement pour les travailleurs logistiques disposant d’un certificat de sécurité et seulement si le tonnage traité par tous les ports maritimes belges est de minimum 60 millions de tonnes pour la période de référence : octroi avantages non récurrents liés aux résultats (période de référence du 1 er avril au 30 juin). |
| 310.00 | Banques M* (B) Salaires précédents x 0,9968 (-0,32%). |
| 319.02 | Etablissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallone et de la Communauté germanophone Uniquement pour l'Aide à la Jeunesse (AAJ) et Services d'accueil spécialisés de la petite enfance (SASPE): adaptation salaires barémiques. |
| 320.00 | Pompes funèbres M&R (T) Salaires précédents x 1,0149 (+1,49%). |
| 326.00 | Industrie du gaz et de l'électricité M* (B) Salaires précédents x 0,996762 (-03238%) ou traitements de base janvier 2021 (les nouveaux statuts) x 1,3236 (+32,36%). |
| 329.02.00 | Secteur socio-culturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne Uniquement pour les ateliers de production, bibliothèques, centres culturels, centre de jeunes, éducation permanente, fédérations sportives, PointCulture, organisations de jeunesse, médias de proximité, centres d'expression et de créativité, coordination des écoles de devoirs et projets d'accueil extrascolaire agréés et subventionnés par la Communauté française: adaptation salaires barémiques. |
| 340.00 | Technologies orthopédiques Uniquement pour les ouvriers: M&R (T) Salaires précédents x 1,010 (+1,00%). |
Modalités d’adaptation des salaires
(!) = adaptation avec effet rétroactif suite à une CCT conclue moins de 5 jours ouvrables avant le début du mois de l’entrée en vigueur.M&R = T : l’adaptation s’applique à tous les salaires (salaires barémiques et salaires réels).
M : adaptation de tous les salaires du montant de la différence entre le nouveau salaire barémique et l’ancien salaire barémique.
M* = B : l’adaptation s’applique uniquement aux salaires barémiques. Pas d’adaptation des salaires réels si les salaires réels sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
M(+tensions)&R = P : l’adaptation des salaires barémiques se calcule sur le salaire barémique à la tension 100 (veuillez vérifier les barèmes dans la documentation sectorielle). Les salaires réels sont adaptés sans tenir compte de la tension de salaire.
R* = R : l’ adaptation s’applique aux salaires réels. Tous les salaires sont adaptés mais pas le barème.