EASYPAY Info - Mai 2021
| Commission paritaire | Description |
|---|---|
| 105.00 | Metaux non-ferreux Indexation : Salaires précédents x 1,0057 (T) |
| 106.01 | Fabriques de ciment Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de mai 2021 (B) Salaires précédents x 1,002405 ou salaires de base 2019 x 1,0149882904 |
| 116.00.02 | Minima nationaux (Industrie chimique) Autres : Prolongation d'octroi de l'indemnité de sécurité d'existence pour les jours de chômage temporaire Corona jusqu'au 30.06.2021. Rétroactif à partir du 01/04/2021 (Date d’introduction 01/05/2021) |
| 116.00.04 | Industrie transformatrice de matières plastiques de Limbourg (Industrie chimique) Autres : Du 01.04.2021 au 30.06.2021 au plus tard les jours de chômage temporaire ne seront pas pris en compte dans le calcul du « pool » par entreprise (nombre d’indemnités de sécurité d’existence à payer par entreprise). Rétroactif à partir du 01/04/2021 (Date d’introduction 01/05/2021) |
| 117.00 | Industrie et commerce du pétrole Indexation : Salaires précédents x 1,002405 ou salaires de base 2019 x 1,0835 (B) |
| 124.00 | Construction Autres : Octroi d'éco-chèques pour un montant de 100,00 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence du 01.04.2020 au 31.03.2021. Temps partiel au prorata. PAS d'application aux entreprises qui, avant le 31.01.2021, ont opté pour une autre avantage que les éco-chèques. |
| 139.00.01 | Navigation en système Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
| 139.00.03 | Batellerie Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
| 142.03 | Récupération du papier Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
| 207.00 | Industrie Chimique - Nationaux Nationaux (Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique) Autres : Prolongation d'octroi de l'indemnité de sécurité d'existence pour les jours de chômage temporaire Corona jusqu'au 30.06.2021. Rétroactif à partir du 01/04/2021 (Date d’introduction 01/05/2021).
Industrie transformatrice de matières plastiques de Flandre Occidentale (Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique) Autres : Uniquement pour les employés barémisables: indemnité de sécurité d'existence pour le chômage temporaire corona = 11,50 EUR pour la période du 01.04.2021 au 30.06.2021 au plus tard. Rétroactif à partir du 01/04/2021 (Date d’introduction 01/05/2021). |
| 216.00 | Employés chez les notaires Indexation : Salaires précédents x 1,0023 (T) |
| 224.00 | Métaux non ferreux Indexation : Salaires précédents x 1,0057 (T) |
| 309.00 | Sociétés de bourse Indexation : Salaires précédents x 1,003891 (M) |
| 310.00 | Banques Indexation : Salaires précédents x 1,0039 (B) |
| 326.00 | Industrie du gaz et de l'électricité Indexation : Salaires précédents x 1,002405 ou traitements de base janvier 2019 (CCT garantie des droits) x 1,083500 (B) Indexation : Salaires précédents x 1,002405 ou traitements de base janvier 2019 (les nouveaux statuts) x 1,083500 (B) |
| 327.01 | Entreprises de travail adapté, ateliers sociaux et 'maatwerkbedrijven' de la Communauté flamande Autres : Octroi d'écochèques pour un montant de 50,00 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence du 01.05.2020 jusqu'au 30.04.2021. Temps partiel au prorata. Paiement dans le courant du mois de mai 2021 et au plus tard le 20 mai 2021. Au niveau de l'entreprise l'avantage peut être converti en un avantage équivalent en titres-repas. Autres : Octroi d'écochèques pour un montant de 125,00 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence du 01.05.2020 jusqu'au 30.04.2021. Temps partiel au prorata. Paiement dans le courant du mois de mai 2021 et au plus tard le 20 mai 2021. Au niveau de l'entreprise l'avantage peut être converti en un avantage équivalent en titres-repas. Autres : Octroi d'écochèques pour un montant de 75,00 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence du 01.05.2020 jusqu'au 30.04.2021. Temps partiel au prorata. Paiement dans le courant du mois de mai 2021 et au plus tard le 20 mai 2021. Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voor 15.05.2021 omgezet in een andere koopkrachtversterkende maatregel met deze eenmalige middelen. Pas d’application si l’avantage est converti avant le 15.05.2021, au niveau de l’entreprise, en une autre mesure de renforcement du pouvoir d’achat avec ces moyens uniques. |
| 330.01 | Etablissements et services de santé fédéraux Communauté flamande (hôpitaux catégoriels et maisons de soins psychiatriques, soins résidentiels, habitation protégée, centres de revalidation de la Communauté) (Sous-commission paritaire pour les services de santé fédéraux) Autres : IFIC- deuxième et dernière phase pour les secteurs de soins régionalisés flamands: 100% barèmes de l'IFIC pour les travailleurs qui ont adhéré/ont choisi à l’IFIC. Calcul salarial sur la base d’une correction salariale pour la période comprise entre le 01.04.2021 et le 30.06.2021, en même temps que le salaire du mois de juillet 2021. Rétroactif à partir du 01/04/2021 (Date d’introduction 01/05/2021). |
| 330.04.01 | Etablissements résiduaires - Etablissements et services de santé pour lesquels aucune CCT spécifique n'a été conclue Autres : Introduction barèmes de l'IFIC (au plus tôt à partir du 1er avril 2021). Calcul des salaires sur base d'une correction salariale pour la période entre le 01.04.2021 et le 30.06.2021 (dans la mesure où le travailleur est toujours en service le 17 mai 2021), avec les salaires du mois de juillet 2021. Rétroactif à partir du 01/04/2021 (Date d’introduction 01/05/2021).
Autres : Les employeurs et les travailleurs des établissements et des services suivants qui sont agréés et/ou subventionnés par la Communauté flamande: -les équipes d’accompagnement multidisciplinaires soins palliatifs; -les réseaux de soins palliatifs. Introduction de la nouvelle classification sectorielle des fonctions (la classification des fonctions IFIC). Le 17 mai 2021, l’employeur communiquera par écrit la décision relative à l’attribution des fonctions de référence sectorielles à chaque travailleur. Cette décision porte sur la situation dans laquelle se trouve le travailleur au 16 mai 2021. Rétroactif à partir du 25/02/2021 (Date d’introduction 01/05/2021). |
Indexations et augmentations salariales
(T) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.(M) = L'adaptation se calcule sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(B) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne vaut pas pour les salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation se calcule sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique également aux salaires réels, sans tenir compte cependant de cette tension de salaire.