EASYPAY Info - Mars 2024

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipes, primes pour travaux difficiles, remboursement des frais de transport
Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)

Autres : Augmentation de l'intervention patronale dans les chèques-repas de 0,30 EUR.

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipe, indemnités de la sécurité d’existence
Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)

Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon
Autres : Augmentation de l'intervention patronale dans les chèques-repas de 0,30 EUR.
Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipe, indemnités de la sécurité d’existence
Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
Autres : Adaptation de l'indemnité de sécurité d'existence.
Rétroactif à partir du 01/11/2023 (Date d’introduction 01/03/2024)

Autres entreprises (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon)
Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipe, indemnités de la sécurité d’existence
Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipes, indemnité de modification d'horaire, indemnité de déplacement, prime charbon, indemnité intempéries, prime d'engins
Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
Le même coefficient vaut pour le chômage avec complément d'entreprise (partie employeur).
Autres : Adaptation du montant pour augmenter l'allocation complémentaire RCC (pour les travailleurs entrant à partir de 62 ans) suite aux CCTs 06.12.23.
Rétroactif à partir du 01/02/2023 (Date d’introduction 01/03/2024)
Autres : Adaptation de l'allocation complémentaire RCC suite à la CCT 06.12.23.
Rétroactif à partir du 01/01/2023 (Date d’introduction 01/03/2024)

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d'équipes et sécurité d'existence à charge de l'employeur en cas de chômage
Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
Indexation : Adaptation du moment d'indexation du 01.09.23 à 01.11.23 suite à la CCT du 27.10.23:
- Salaires précédents x 1,01 (au 01.11.23) (A)
- Indexation primes/indemnités sectorielles (au 01.11.23): primes d'équipes et sécurité d'existence à charge de l'employeur en cas de chômage.
Rétroactif à partir du 01/11/2023 (Date d’introduction 01/03/2024)

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de mars 2024 (B)
Salaires précédents x 1,005136 ou salaires de base 2021 x 1,1509092554

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,005 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Indexation : Indexation primes d'équipes minima.

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: ticket radar, navigation en estuaire, nettoyage citernes, préchauffage cargaison
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: ticket radar, navigation en estuaire, nettoyage citernes, préchauffage cargaison, brevet de premiers secours, indemnité sanitaire, indemnité de guide, primes d’équipes, prime pour temps de repas, prime pour logement à terre, indemnité de nourriture, indemnité pour le nettoyage des barges, indemnité pour le déchargement de marchandises pulvérulentes, voyage par train de nuit, intervention dans le prix pour repas chauds
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Entreprises de transport individuel rémunéré de personnes en Flandre (Chauffeurs Permis IBP) (Commission paritaire du transport et de la logistique)
Indexation : Les employeurs et leurs chauffeurs doivent répondre aux conditions de travail et de rémunération dévolues aux services de location de voitures avec chauffeur.

Personnel roulant - Location de voitures avec chauffeurs (pas services de taxi) (Commission paritaire du transport et de la logistique)
Indexation : Location de voitures avec chauffeurs (pas services de taxi): indemnité RGPT précédente x 1,02 et salaires précédents x 1,02 (T)
Indexation : Location de voitures avec chauffeurs (pas services de taxi): indexation de l'indemnité RGPT

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Autres : Ouvriers et employés: octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200 ou 250 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 400 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement au plus tard le 31/03/2024, aux ouvriers et employés qui sont en service le 31/10/2023 et qui ont été occupés plus de 6 semaines au cours de la période de 01/11/2022 jusqu'au 31/10/2023. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata en fonction du régime de travail. Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.

Autres : Ouvriers et employés: octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200 ou 250 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 400 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement au plus tard le 31/03/2024, aux ouvriers et employés qui sont en service le 31/10/2023 et qui ont été occupés plus de 6 semaines au cours de la période de 01/11/2022 jusqu'au 31/10/2023. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata en fonction du régime de travail. Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.

Autres : Ouvriers et employés: octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200 ou 250 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 400 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement au plus tard le 31/03/2024, aux ouvriers et employés qui sont en service le 31/10/2023 et qui ont été occupés plus de 6 semaines au cours de la période de 01/11/2022 jusqu'au 31/10/2023. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata en fonction du régime de travail. Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.

Autres : Ouvriers et employés: octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200 ou 250 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 400 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement au plus tard le 31/03/2024, aux ouvriers et employés qui sont en service le 31/10/2023 et qui ont été occupés plus de 6 semaines au cours de la période de 01/11/2022 jusqu'au 31/10/2023. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata en fonction du régime de travail. Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.

Autres : Ouvriers et employés: octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de min. 250 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de min. 375 ou min. 500 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement au plus tard le 31/03/2024, aux ouvriers et employés qui sont en service le 31/10/2023. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata en fonction du régime de travail.

Autres : Ouvriers et employés: octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200 ou 250 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 400 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement au plus tard le 31/03/2024, aux ouvriers et employés qui sont en service le 31/10/2023 et qui ont été occupés plus de 6 semaines au cours de la période de 01/11/2022 jusqu'au 31/10/2023. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata en fonction du régime de travail. Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.

Autres : Ouvriers et employés: octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200 ou 250 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 400 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement au plus tard le 31/03/2024, aux ouvriers et employés qui sont en service le 31/10/2023 et qui ont été occupés plus de 6 semaines au cours de la période de 01/11/2022 jusqu'au 31/10/2023. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata en fonction du régime de travail. Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.

Autres : Ouvriers et employés: octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200 ou 250 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 400 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement au plus tard le 31/03/2024, aux ouvriers et employés qui sont en service le 31/10/2023 et qui ont été occupés plus de 6 semaines au cours de la période de 01/11/2022 jusqu'au 31/10/2023. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata en fonction du régime de travail. Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Seulement pour les fonctions classifiées.

Nationaux (Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Seulement pour les fonctions classifiées.

Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipe
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Seulement pour les fonctions classifiées.

Indexation : Ouvriers: salaires précédents x 1,005136 ou salaires de base 2022 x 1,2721 (B)
Indexation : Ouvriers: indexation primes/indemnités sectorielles: prime de raffinage

Autres : Octroi d'écochèques pour un montant de 150,00 EUR à tous les employés à temps plein. Période de référence du 01.01.2023 jusqu'au 31.12.2023. Temps partiel au prorata. Paiement le 31.03.2024 au plus tard.
Au niveau de l'entreprise un autre avantage au moins équivalent peut être prévu le 31.03.2012 au plus tard.
Pas d'application pour les employés qui, en 2009-2010, ont déjà reçu un avantage récurrent équivalent.
Pas d'application pour les étudiants et les employés occupés avec l'aide des pouvoirs publics (un programme spécifique de formation, d'insertion ou de reconversion professionnelle).

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Commission paritaire de l'industrie hôtelière
Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 125 ou 200 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 375 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement aux ouvriers qui sont en service au 30/11/2023 et qui ont une ancienneté dans l’entreprise d’au moins 6 mois. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata sur la base des jours de travail effectifs et équivalents au cours de la période du 01/12/2022 jusqu'au 30/11/2023. Les étudiants et les flexi-jobs sont exclus de la prime pouvoir d’achat. La prime de pouvoir d'achat déjà versée au niveau de l'entreprise peut être déduite de la prime de pouvoir d'achat sectorielle.

Horeca Salaires minimums (Commission paritaire de l'industrie hôtelière)
Autres : Introduction d'un pourcentage dégressif de 90% pour les étudiants de 18 ans jusqu'à 20 ans (uniquement pour les entrées en service à partir du 01.01.24). Cette mesure est valable jusqu'au 31.12.24 inclus.
Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/03/2024)

Autres : Octroi d'écochèques pour un montant de 190,00 EUR pour tous les travailleurs dont le salaire dépasse le barème (voir 01.01.2012) d'au moins 16 EUR. Période de référence 01.01.2023 jusqu'au 31.12.2023. Paiement au plus tard le 31.03.2024.
Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise.

Indexation : Salaires précédents x 1,0103 (B)

Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 150 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 175 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés.
Payement au plus tard le 31/03/2024, aux travailleurs qui sont en service au 01/12/2023.
La prime de pouvoir d'achat est versée pour les prestations effectives en douzièmes, au prorata du nombre de mois calendrier entiers pendants lesquels le travailleur a été sous contrat dans le courant de cette période de référence.
La prime de pouvoir d'achat déjà versée au niveau de l'entreprise peut être déduite de la prime de pouvoir d'achat sectorielle.

Indexation : Salaires précédents x 1,005136 ou traitements de base janvier 2021 (les nouveaux statuts) x 1,272100 (B)
Indexation : Salaires précédents x 1,005136 ou traitements de base janvier 2021 (CCT garantie des droits) x 1,272100 (B)

Autres : Adaptation de l'indemnité de sécurité d'existence à la charge de l'employeur (chômage temporaire).
Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/03/2024)

Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 175 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 225 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés.
Payement au plus tard le 31/03/2024, aux travailleurs qui sont en service auprès de l’entreprise au 30/11/2023 et qui ont 6 mois d’ancienneté.
La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata sur base des prestations effectives et assimilées entre le 01/01/2023 et le 30/11/2023.

Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 150, 200 ou 250 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 750 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés.
Payement au plus tard le 31/03/2024.
La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata des prestations de travail effectives ou assimilées au cours de la période du 01/01/2023 jusqu'au 31/12/2023.