EASYPAY Info - Mars 2019
| Commission paritaire | Description |
|---|---|
| 102.01 | Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut Indexation : Salaires précédents x 1,01 (A) |
| 102.07 | Carrières, cimenteries et fours à chaux, Tournai Indexation : Salaires précédents x 1,01 (A). Le même coefficient vaut pour le chômage avec complément d'entreprise (partie employeur). |
| 102.08 | Carrières et scieries de marbres Autres : Selon les modalités fixées par le Fonds de sécurité d' existence: après les six premiers mois de maladie, droit à une allocation mensuelle de 40,00 EUR (à charge du Fonds) pour les mois complet d'incapacité totale de travail suite à une maladie. Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/03/2019). Autres : Introduction d'une compensation supplémentaire pour l'achat et l'entretien de vêtements et de sous-vêtements de travail et de protection personnels de 0,3260 EUR par jour ouvré. Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/03/2019). |
| 106.01 | Fabriques de ciment Indexation : Salaires précédents x 1,001224 (S). À partir du premier jour de la première période de paie de mars 2019.
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| 107.00 | Maîtres-tailleurs, tailleuses et couturières Indexation : Salaires précédents x 1,02 (A) |
| 109.00 | Habillement et confection Autres : Adaptation salaires d'étudiants suite à la CCT du 12/12/2018. Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/03/2019). |
| 112.00 | Garages Autres : L' augmentation CCT de 1,1% ne s'appliquera pas aux indemnités stand-by et de départ. Rétroactif à partir du 01/07/2017 (Date d’introduction 01/03/2019). |
| 114.00 | Industrie des briques Indexation : Salaires précédents x 1,005 (A) |
| 116.00.01 | Industrie chimique Indexation : Salaires précédents x 1,02 (A) |
| 116.00.02 | Minima nationaux (Industrie chimique) Indexation : Salaires précédents x 1,02 (A). Indexation primes d'équipes.
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| 117.00 | Industrie et commerce du pétrole Indexation : Salaires précédents x 1,001224 (S) |
| 201.00 | Commerce de détail indépendant Indexation : Salaires précédents x 1,02 (A) |
| 202.01 | Moyennes entreprises d'alimentation Indexation : Salaires précédents x 1,02 (A) |
| 207.00 | Industrie Chimique - Nationaux Indexation : Salaires précédents x 1,02 (A). Seulement pour les fonctions classifiées. |
| 216.00 | Employés chez les notaires Autres : Octroi d'écochèques pour un montant de 150,00 EUR à tous les employés à temps plein. Période de référence du 01.01.2018 jusqu'au 31.12.2018. Temps partiel au prorata. Paiement le 31.03.2019 au plus tard. Au niveau de l'entreprise un autre avantage au moins équivalent peut être prévu le 31.03.2012 au plus tard. Pas d'application pour les employés qui, en 2009-2010, ont déjà reçu un avantage récurrent équivalent. Pas d'application pour les étudiants et les employés occupés avec l'aide des pouvoirs publics (un programme spécifique de formation, d'insertion ou de reconversion professionnelle). |
| 306.00 | Entreprises d'assurances Autres : Octroi d'écochèques pour un montant de 190,00 EUR pour tous les travailleurs dont le salaire dépasse le barème (voir 01.01.2012) d'au moins 16 EUR. Période de référence 01.01.2018 jusqu'au 31.12.2018. Paiement au plus tard le 31.03.2019. Pas d'application si, au niveau d'entreprise, une autre concrétisation du pouvoir d'achat est prévue. |
| 309.00 | Sociétés de bourse Indexation : Salaires précédents x 1,003490 (M) |
| 310.00 | Banques Indexation : Salaires précédents x 1,0035 (S) |
| 317.00 | Services de garde Autres : Augmentation de l'intervention patronale chèque-repas de 0,71 EUR pour les ouvriers et les employés du transport de valeurs (personnel roulant). Entreprises qui, suite à l'augmentation, atteignent le montant maximum légal: conversion du solde restant en un avantage équivalent. Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/03/2019). Autres : Octroi des éco-chèques d'une valeur de 150,00 EUR aux ouvriers et employés, à temps plein, actifs en tant que transporteur de fonds (personnel roulant). Période de référence du 01.01.2018 jusqu'au 31.12.2018. Temps partiel au prorata. Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/03/2019). |
| 322.00 | Travail interimaire Autres : Prolongation de la prime pension de la CP 116.00: l'entreprise de travail intérimaire paie au travailleur intérimaire, qui est mis à la disposition d'utilisateurs relevant de la CP 116.00 (industrie chimique) une prime de 0,61 % de sa rémunération brute. La prime est octroyée à chaque décompte de salaire jusqu'au 31 décembre 2019. Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/03/2019). Autres : Prolongation de la prime pension de la CP 207.00: l'entreprise de travail intérimaire paie au travailleur intérimaire, qui est mis à la disposition d'utilisateurs relevant de la CP 207.00 (industrie chimique) une prime de 0,63 % de sa rémunération brute. La prime est octroyée à chaque décompte de salaire jusqu'au 31 décembre 2019 inclus. Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/03/2019). |
| 326.00 | Industrie du gaz et de l'électricité Indexation CCT garantie des droits : Salaires précédents x 1,001224 (S). Indexation Nouveaux statuts : Salaires précédents x 1,001224 (S). |
Indexations et augmentations salariales
(T) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.(M) = L'adaptation se calcule sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(B) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne vaut pas pour les salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation se calcule sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique également aux salaires réels, sans tenir compte cependant de cette tension de salaire.