EASYPAY Info - Novembre 2018
| Commission paritaire | Description |
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| 102.01 | Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut Indexation : Sal. précéd. x 1,01 (A) Indexation : Octroi d'une prime couronnés à tous les travailleurs sous contrat le 8 novembre et qui ont presté au moins 1 jour depuis le 8 novembre de l'année précédente. Montant 2018 = 96,83 EUR.
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| 102.03 | Carrières de porphyre (Brabant wallon et Hainaut) et quartzite (Brabant wallon) Autres : Un chèque-cadeau de 35 EUR est octroyé à chaque travailleur (avant le 30 novembre 2018). |
| 102.09 | Carrières de calcaire non taillé et fours à chaux, carrières et fours à dolomies Indexation : Sal. précéd. x 1,01 (A)
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| 106.01 | Fabriques de ciment Indexation : Sal. précéd. x 1,002946 (S) A partir du premier jour de la première période de paie de novembre 2018.
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| 117.00 | Industrie et commerce du pétrole Indexation : Sal. précéd. x 1,002946 (S)
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| 140.01.01 | Autocar et autobus AugmentationCCT : Sal. précéd. x 1,005 (A) Pas pour le personnel du garage.
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| 140.01.03 | Vlaamse vervoermaatschappij (VVM) Indexation : Sal. précéd. x 1,02 (A) Pas pour le personnel de garage.
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| 140.04 | Assistance en escale dans les aéroports Autres : Adaptation salaires barémiques suite à la CCT 20.09.2018 (arrondissage). Rétroactif à partir du 01/05/2018 (Date d’introduction 01/11/2018). |
| 149.01 | Electriciens: installation et distribution Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.10.2017 jusqu'au 30.09.2018. Temps partiel au prorata. Paiement le 15.11.2018. Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. |
| 203.00 | Carrières de petit granit Indexation : Sal. précéd. x 1,01 (A)
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| 216.00 | Employés chez les notaires Autres : Prime annuelle de 1,1 %. Période de référence du 01.11.2017 au 31.10.2018. Pas d'application si de nouveaux avantages sont octroyés par un accord d'entreprise conclu au plus tard le 31.10.2017. Les options des avantages: - augmentation de la part-patronale dans les chèques-repas de 3,00 EUR à partir du 01.11.2017 (seulement si la valeur actuelle de la quote-part patronale soit égale ou inférieure à 3,91 EUR); - augmentation de la valeur des écho-chèques de 100 EUR et paiement d'une prime égale à 0,70 % (seulement si la valeur actuelle des éco-cheques soit maximum 150 EUR); - octroi d'éco-cheques d'une valeur de 250 EUR et paiement d'une prime égale à 0,55 % (seulement si ils ne soient pas encore octroyés dans l'entreprise). Autres : Octroi d'une prime annuelle récurrente de 180,88 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence du 01.11.2017 jusqu'au 31.10.2018. Temps partiel au prorata. Paiement avec le salaire du mois de novembre 2018.
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| 225.01 | Institutions de l'enseignement libre subventionné de la Communauté flamande AugmentationCCT (S) : Introduction nouvelle salaires barémiquees (6 catégories) autres employés suite à la CCT 10.10.2018. Rétroactif à partir du 01/10/2018 (Date d’introduction 01/11/2018). AugmentationCCT (S) : Personnel administratif (542/158/202/200) et educateurs d'internat (122/158) : la formule de conversion est changée suite à l'augmentation de la pécule de vacances en 2011 (92%). Rétroactif à partir du 01/10/2018 (Date d’introduction 01/11/2018).
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| 301.00 | Ports Indexation : Sal. précéd. x 1,016 (S) A partir de l'équipe du matin du 7 novembre 2018.
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| 301.01 | Port d'Anvers Indexation : Sal. précéd. x 1,016 (S) A partir de l'équipe du matin du 7 novembre 2018.
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| 301.02 | Port de Gand Indexation : Sal. précéd. x 1,016 (S) A partir de l'équipe du matin du 7 novembre 2018.
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| 301.03 | Port de Bruxelles et de Vilvorde Indexation : Sal. précéd. x 1,016 (S) A partir de l'équipe du matin du 7 novembre 2018.
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| 301.05 | Ports d'Ostende, de Nieuport et de Zeebrugge - Bruges Indexation : Sal. précéd. x 1,016 (S) A partir de l'équipe du matin du 7 novembre 2018.
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| 307.00 | Entreprises de courtage et agences d'assurances Indexation : Sal. précéd. x 1,02 (A)
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| 309.00 | Sociétés de bourse Indexation : Sal. précéd. x 1,004186 (M)
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| 310.00 | Banques Indexation : Sal. précéd. x 1,0042 (S)
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| 322.01 | Cheque de service Indexation : Sal. précéd. x 1,02 (A)
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| 326.00 | Industrie du gaz et de l'électricité Indexation CCT garantie des droits : Sal. précéd. x 1,002946 (S) Indexation nouveaux statuts : Sal. précéd. x 1,002946 (S)
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| 328.01 | Transport urbain et régional de la région flamande AugmentationCCT : Sal. précéd. x 1,005 (A)
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| 330.00 | Etablissements et services de santé Indexation de la partie forfaitaire de la prime d'attractivité (montant 2018 est de 659,96 EUR) applicable aux hôpitaux privés, soins infirmiers à domicile, services intégrés pour les soins à domicile, services du Sang de la Croix Rouge de Belgique, centres médico-pédiatriques et maisons médicales (PAS pour les résidences-services) et maisons de soins psychiatriques (pas en Flandre), initiatives d'habitation protégée (pas en Flandre). Autres : Résidences-services PAS de la Communauté Flamande et/ou la VGC : prime brute annuelle de 161,41 EUR (= 148,74 + 12,67) pour chaque travailleur qui était au service de l'institution pendant la période intégrale du 1er janvier au 30 septembre inclus. Paiement à partir d'octobre 2018. Travailleurs à temps partiel au prorata. Résidences-services de la Communauté Flamande et/ou la VGC : la prime brute annuelle est abolie à partir de 2018 et remplacée par une prime de fin d'année supplémentaire. Rétroactif à partir du 01/10/2018 (Date d’introduction 01/11/2018). |
| 330.01 | Etablissements et services de santé fédéraux Indexation : Hôpitaux privés, soins infirmiers à domicile, services du Sang de la Croix Rouge de Belgique et maisons médicales: indexation de la partie forfaitaire de la prime d'attractivité (montant 2018 est de 659,96 EUR). Indexation : (PAS pour les résidences-services) Maisons de soins psychiatriques (pas en Flandre), initiatives d'habitation protégée (pas en Flandre), homes pour personnes âgées (pas en Flandre), maisons de repos et de soins (pas en Flandre), centres de soins de jour (pas en Flandre), centres de revalidation(pas en Flandre): indexation de la partie forfaitaire de la prime d'attractivité (montant 2018 est de 659,96 EUR). PAS de la Communauté Flamande et/ou la VGC. Autres : Résidences-services PAS de la Communauté Flamande et/ou la VGC : prime brute annuelle de 161,41 EUR (= 148,74 + 12,67) pour chaque travailleur qui était au service de l'institution pendant la période intégrale du 1er janvier au 30 septembre inclus. Paiement à partir d'octobre 2018. Travailleurs à temps partiel au prorata. Résidences-services de la Communauté Flamande et/ou la VGC : la prime brute annuelle est abolie à partir de 2018 et remplacée par une prime de fin d'année supplémentaire. Rétroactif à partir du 01/10/2018 (Date d’introduction 01/11/2018). |
| 330.03 | Entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire Indexation : Sal. précéd. x 1,02 (A)
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Indexations et augmentations salariales
(T) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.(M) = L'adaptation se calcule sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(B) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne vaut pas pour les salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation se calcule sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique également aux salaires réels, sans tenir compte cependant de cette tension de salaire.